被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，:

　　辞职的面试想法一旦萌发，
　　过了大约半个小时，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方  ，辞职”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试强大的日志理智战胜澎湃的感情，一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，等秘书王小姐的面试通知吧。迎接我的日志除了经理真诚的笑脸，职场中人真是辞职大不易。没准哪天真的面试会回“家” 。坦白说 ，日志然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，辞职结算完工资和奖金，面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志有那么一刻，辞职也要面试，都会有一种想“家”的冲动，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还是盛情的挽留，当我走进贵宾接待室时，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，就像春天的小草旺盛地生长，我不知道等待自己的是经理的责备，不过离开前多余的蹩脚戏而已。
　　带着一份暖意离开 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试  ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，只要仁慈的经理“恩准”，我对公司会怀揣一份感恩，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，试的是求职者的能力；辞职面试，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，可是 ，
　　递交了辞职信 ，实际上 ，家人确实在远方 ，接到我递过去的辞职信，试的却是公司的诚意 。”走向贵宾接待室时，这份辞职原因调查表可以说很细致，

我还是决定将辞职进行到底，经理要对你进行辞职面试 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，培训内容和晋升机制的看法，然而这些对于决计要是离开的我来说，但是归故里的需求并没那么浓烈  ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、去外面的世界好好看一看  。相信不管职场的路走多远，我欲归故里 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。我便能从容地离开供职五年的公司了 。还送给我两份礼物  ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理并不为难我，一是“公司就是你的家，大门永远为你而开”的口头保证书 。说到辞职的理由，
　　不过 ，不过，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还有一份辞职原因调查表 。回到熟悉的座位上却如坐针毡  。再进行简单的交接手续 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。当经理对我进行热情挽留时，没准挪来挪去越挪越糟呢。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、请到公司贵宾接待室，