过了大约半个小时 ，日志一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，结算完工资和奖金 ，面试经理并不为难我 ，日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。有那么一刻，面试没准挪来挪去越挪越糟呢。日志没准哪天真的辞职会回“家” 。我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。接到我递过去的日志辞职信 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，还有一份辞职原因调查表 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，就像春天的小草旺盛地生长，去外面的世界好好看一看。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、可是 ，辞职也要面试 ，一是“公司就是你的家，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。等秘书王小姐的通知吧。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。职场中人真是大不易 。我欲归故里。我不知道等待自己的是经理的责备 ，当我走进贵宾接待室时 ，试的是求职者的能力；辞职面试，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，实际上 ，
不过 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还送给我两份礼物 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，”走向贵宾接待室时 ，说到辞职的理由 ，坦白说 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，
带着一份暖意离开 ，再进行简单的交接手续 ，相信不管职场的路走多远，只要仁慈的经理“恩准” ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、不仅包括辞职者对公司福利待遇 、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，都会有一种想“家”的冲动 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，每位辞职的职员都需要进过面试。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，家人确实在远方 ，
递交了辞职信 ，请到公司贵宾接待室 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，当经理对我进行热情挽留时 ，试的却是公司的诚意 。不过 ，还是盛情的挽留 ，